転職する意味と異議
転職と脱サラ
今の仕事をやめて転職したいと考える人が増えています。会社員以外の違う仕事を脱サラという
のご存知でしょう。また逆に専業主婦という職から転職して仕事に就きたいという人もいるかと
思います。脱サラにしろ転職にしろ受動的で無目的な脱サラや転職は避けたほうがいいのはいう
までもありません。転職ではなく独立を目指すのであれは、とりあえずなんてことはいっていら
れないという現実がありますけどね。転職するのであれば転職を斡旋している会社の無料サービス
を利用することで転職市場における自分の強みであったり実力を客観的に判断するのがいいと
思います。
世代でわかる転職事情
転職は年齢別では25〜34歳の世代が一番多いそうで転職人口のおよそ15％です。次いで35〜45歳
が約10％で、45〜54歳が続きます。就職して3年で3分の一が辞めることを考えると若年層ほど
転職希望が強い、というか転職しないとプータロウということがいえます。日本でもだいぶ転職
に関しての意識が変わってきましたが転職をキャリアアップのチャンスとする割合が増えてきて
います。本場のアメリカに比べれば日本の労働移動率は低いのです。雇用が流動化してきている
と言われているものの、まだまだ終身雇用の名残は日本の労働環境に色濃く残っているのでしょう。
転職が多い職種
転職希望者の数が増えているのは確かですが実際の転職率はどうなんでしょうか。転職率について
は、職種毎に大きな違いが見受けられます。例えば、コンピューター関連にシステムエンジニアと
いう職業がありますがこの職業の転職希望率は2人に1人という高水準です。システムエンジニアは
労働環境が苛酷であるのが理由の一つだと思います。転職を考えるときはキャリアアップという
よりまだまだ、労働環境の悪いところ、待遇がよくないところから逃げ出すという意識が強いの
かもしれません。海外においてもシステムエンジニアの転職率は高いそうですよ。
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