転職が価値基準
転職で重要な希少性
転職を成功させるにはどうしたらいいのか。これは単純に労働市場というか転職市場において
自分がどれだけ希少な価値のある存在であるかをアピールすることです。自分の強みであり、
他の人にはない長所をアピールできれば転職もしやすいのです。口先だけのでまかせをいって
転職できることもありますが、そうなると転職先でいざ仕事を任されたときに辛い目にあるのは
目に見えています。転職にはアピールできるような強み、具体的は実績や資格やスキルがないと
難しいです。今からで転職市場で頭一つ抜け出す強みを身に着けておきましょう。
転職では若さも武器に
転職できないケースというのもあります。例えば実績もスキルもない場合。企業にとってはあなた
を採用するメリットが感じられないので転職が成功するのは難しいはずです。次に年齢制限。
日本の企業は年齢にこだわるケースが多く求人募集などを見ても、ほとんどが35歳以下のもの
であることはお分かりかと思います。ただし、この年齢制限に関してはベンチャー企業では気に
しないことも多く、労働人口が減っていることもあって分野によっては関係がないことがあり
ます。いずれにせよ、資格やスキルというもの以外にも「若さ」も転職では武器になります。
転職市場が凄いわけ
転職市場も景気の回復によって状況が変わってきています。今後は団塊世代の定年も続くため
会社で人が不足してくるはずです。そうなると30代から40代の転職の動きも活発になるでしょう。
転職の需要は高まっているといってもいいでしょう。転職にはさまざまなデメリットもありますが
それを覚悟の上で転職をしてみるのも若さゆえにできることです。安易に転職をして多くの企業
を転々とするのではいけません。また転職をした途端、前の会社のほうがよかったという人も
いますがこれはよくないです。収入減などのデメリットは転職にはつきまとうからです。